« Et si on gérait une campagne de recrutement comme une campagne buzz client ? Et si on essayait les canaux de recrutement alternatifs ? »… C’est à cet exercice que vient de s’essayer Kepler, la toute nouvelle filiale digitale de l’agence Boomerang, pour trouver ses nouveaux community managers. C’est vrai qu’il est généralement assez difficile de trouvez des candidats Social Media friendly pour des postes de community management. Et le plus simple est donc d’aller les chercher là ou ils se trouvent : sur les réseaux sociaux donc ! Question naïve : Quel réseau social est utilisé par des jeunes, de 21 à 28 ans et qui de plus permet de géolocaliser les recherches ? 🙂
L’équipe Kepler a donc créé 2 profils (H/F) sur Tinder il y a une semaine où l’agence a donc clairement présenté ses « intentions »… Quelques heures plus tard, un premier « match » (le mot donné pour un « like » sur Tinder pour ceux qui n’y ont jamais mis les pieds – ah bon ça existe ?!), puis un deuxième et un troisième…Plus d’une vingtaine de « match » en 24 heures. Une performance digne d’un Don Juan sur Tinder apparemment. C’est ce que l’on nous chuchote à l’oreille, vu que l’on ne saura pas vous dire parce que nous n’utilisons pas Tinder habituellement… Hum !
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La campagne est toujours en cours, mais on peut déjà partager avec vous quelques « perles » de cette campagne.
