Avito.ma lance son incubateur de start-up interne et cherche ainsi à renforcer son engagement en faveur de l’entrepreneuriat innovant. L’incubateur comprend des formules d’aide et de soutien pouvant aller jusqu’à 1,2 million de dirhams.
Avito.ma, le leader des annonces en ligne au Maroc, franchit une nouvelle étape dans sa démarche en faveur de l’innovation et de l’employabilité. Après avoir lancé en février 2016 l’Innovation Lab, qui permet à des étudiants d’exprimer leurs talents créatifs en concevant des produits nouveaux, le site a choisi d’investir dans l’open innovation à l’attention de ses collaborateurs. Fin novembre, l’entreprise a ainsi démarré le projet Hunters, son incubateur de start-up interne.
Destiné à valoriser les approches rupturistes et à soutenir l’entrepreneuriat digital des employés d’Avito, Hunters fonctionne selon un principe original : les différentes phases de l’incubation et de l’accélération des start-up se font à la manière des niveaux d’un jeu vidéo. Faisant référence à la « chasse » de nouvelles opportunités de business dans les marchés émergents, Hunters a déjà permis l’organisation de plusieurs workshops en interne et d’un premier appel à projets, auquel ont répondu 11 collaborateurs soumettant 4 initiatives de start-up. Chaque projet comprend une étude de projet avec un calendrier et une série d’objectifs à atteindre. À chaque étape, les équipes profiteront du support d’Avito.ma et d’avantages qui évoluent au fur et à mesure que le projet prend forme.
A l’issue de la présentation des différents projets par les collaborateurs, Avito.ma a décidé d’en retenir deux.
Hunters comprend trois « niveaux », auxquels correspondent les montants d’investissements fournis par Avito pour soutenir les projets :
- Niveau 1, valeur de 200.000,00 dirhams : Validation du modèle d’entreprise avec un soutien en mode conseil par un comité d’ambassadeurs qui assisteront les projets de cette première phase dans la définition de leur produit minimum viable (MVP).
- Niveau 2, valeur de 600.000,00 dirhams : Validation du MVP avec la signature d’un accord, qui permet à l’équipe de passer jusqu’à 10 % de son temps de travail sur le projet de start-up, et la délivrance d’un budget en marketing et ressources humaines pour promouvoir le produit.
- Niveau 3, valeur de 1,2 million de dirhams : Ajustement du projet sur le marché avec des jours payés pour consacrer du temps au démarrage de la start-up et un budget en marketing, ainsi que des ressources techniques et humaines nécessaires.
Une fois le niveau 3 dépassé, l’équipe accède au niveau 4 qui lui permet de bénéficier d’un soutien pour rechercher un financement extérieur afin de créer une nouvelle société, dans laquelle Avito investira dans des parts.
Commentant le lancement de Hunters, Zakaria Ghassouli, DG d’Avito, a déclaré : « Cette nouvelle démarche vient compléter les dispositifs d’open innovation que nous avons déjà, comme l’Innovation Lab qui s’adresse à un public externe d’étudiants. L’intérêt de Hunters est de promouvoir l’innovation en interne, de sensibiliser nos équipes à la culture de l’entrepreneuriat et d’augmenter le taux de rétention des jeunes talents au sein d’Avito. Les meilleurs projets de start-up bénéficieront de nos expertises, de celles de nos partenaires ainsi que de financements associés à l’incubation. »
