Glovo lève 150 millions d’euros pour renforcer sa croissance, améliorer ses services et élargir son offre au Maroc et dans le monde. Le spécialiste des livraisons a levé plus de 200 millions d’euros depuis sa création en 2015. Dans son secteur, l’application est celle qui connaît la croissance la plus rapide dans la zone EMEA.
Glovo, l’un des acteurs les plus dynamiques du secteur de la livraison, a annoncé une levée de fonds de 150 millions d’euros, avec pour chef de file la société de capital-risque Lakestar et Drake, propriétaire de la franchise mondiale Papa John’s. Le pool d’investisseurs a également compris Idinvest Partners, une société européenne de capital-investissement et de capital-risque, et Korelya Capital, qui soutient la croissance de start-up en Europe. Au total, Glovo a levé plus de 475 millions d’euros depuis sa création en 2015.
Cette dernière levée, la plus importante jamais réalisée par l’entreprise, va permettre à Glovo de soutenir sa croissance, principalement à travers l’intégration de nouveaux commerçants et le renforcement de son équipe d’ingénieurs, avec l’objectif de faire de la start-up espagnole l’application numéro 1 des urbains au Maroc et dans le monde.
Glovo ambitionne en effet d’embaucher 300 nouveaux ingénieurs et de s’appuyer sur ces experts pour offrir une expérience client toujours plus intelligente et innovante, en réduisant les temps d’attente et en pénétrant de nouveaux marchés, notamment en Afrique.
Créée en janvier 2015, Glovo a connu une croissance exponentielle. Avec un lancement dans une nouvelle ville tous les quatre jours en moyenne en 2018, l’entreprise emploie aujourd’hui plus de 1.000 personnes et est l’application de livraison le plus dynamique en Afrique du Nord, au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique Latine.
Au Maroc, Glovo est opérationnel dans les quatre plus grandes villes du pays : Casablanca, Marrakech, Rabat et Tanger.
Karim Debbar, directeur général de Glovo au Maroc, a déclaré : « En levant plus de 150 millions d’euros, Glovo fait une nouvelle fois la démonstration de la confiance que l’entreprise suscite auprès des investisseurs. C’est aussi le signe que notre modèle de croissance fonctionne et que nous progressons vers de nouvelles ambitions. Notre principale priorité est désormais d’investir dans nos collaborateurs. Nos équipes sont en effet la clé de notre succès, au Maroc comme ailleurs. »
